所以,意甲月最在这里有两个感谢:一是感谢我们所有的CEO们。
互联网连接效应:佳候以自身的能力拥抱这种更自由的职业模式有更好的反脆弱性而在过去传统时代里,佳候人必须依附于一个特定的机构或者组织之中才能生存,因为组织和机构就是资源配置的方法,但由于信息不对称人才与企业需求匹配难以达到更高效的状态,导致庞大的资源剩余和庞大的需求无法得到满足,因此导致合适的资源的与人才的各自流失浪费。它更多需要依赖个人在于独特领域的核心能力与资源来构建商业模式,选K选这个能力决定了它是一个有门槛的市场。
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